En el panorama dinámico de las industrias, donde la tecnología continúa revolucionando la forma en que construimos e innovamos, pocas profesiones han demostrado ser tan firmes e indispensables como la soldadura.
A medida que avanzamos hacia 2023, el fuego de la demanda de soldadores calificados arde más que nunca. El mayor número de proyectos de construcción, desarrollos de infraestructura, avances en la fabricación, falta de información y trabajadores calificados que se jubilan han empujado a la soldadura al frente del mercado laboral.
En este artículo, explicaremos por qué la soldadura se considera un trabajo de alta demanda, qué está causando una futura escasez de 360 000 soldadores calificados y qué se puede hacer para evitarlo.
Nota: Puede hacer clic en el enlace al que se hace referencia al final del párrafo para las fuentes de datos.
Apoyo al desarrollo de proyectos estratégicos nacionales
PTPP Realiza Primeros Trabajos De Construcción Integrada De Soldadura Diseño Y Construcción De Tuberías Cisem
Fuente: https://voi.id/en/economy/198978
Perspectivas de carrera de soldadura
Una carrera de soldador puede proporcionar una lista de ventajas, que incluyen una trayectoria profesional estable y satisfactoria, seguridad laboral, oportunidades diversas, salarios competitivos, trabajo práctico, flexibilidad y el potencial de crecimiento continuo en una industria dinámica. Sin embargo, a pesar de todas las ventajas, estamos viendo una falta de trabajadores en el campo de la soldadura en todo el mundo y esta es una tendencia que ha estado ocurriendo durante bastante tiempo.
Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., había 408 990 soldadores empleados en 2022. Se prevé que el empleo de soldadores crezca un 2 % de 2021 a 2031, más lento que el promedio de todas las ocupaciones con un crecimiento proyectado del 5 %. En ese estado proyectado, la soldadura debería ver un aumento del empleo de 25 910 soldadores, o un empleo total de 434 900 soldadores para 2031. [1]
Fuente: https://www.bls.gov/ooh/production/welders-cutters-solderers-and-brazers.htm#tab-6
Sin embargo, el potencial de crecimiento no refleja directamente el estado actual de los trabajos de soldadura necesarios. El programa Proyecciones de Empleo de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. proyecta alrededor de 47,600 vacantes para soldadores, cortadores, soldadores y soldadores cada año, en promedio, durante la década. Mientras tanto, la Fundación de la Sociedad Estadounidense de Soldadura (AWS, por sus siglas en inglés) espera que la soldadura encuentre una escasez de 360 000 profesionales de soldadura para 2027. Como resultado, será necesario cubrir un promedio de 90 000 trabajos de soldadura anualmente entre 2023 y 2027.[2]
Fuente: https://weldingworkforcedata.com/
Entonces, cuando comparamos las estadísticas que esperan un crecimiento del empleo del 2% y la situación real en la industria de la soldadura con una escasez anticipada de 360,000 soldadores, podemos estar de acuerdo en que la soldadura es realmente un trabajo de alta demanda en 2023.
¿Cuál es la causa de la alta demanda de soldadores en 2023?
El mercado laboral de la soldadura es bastante complejo, por lo que muchos factores crean oportunidades laborales en la industria de la soldadura. Es por eso que nos centraremos en las principales causas de la alta demanda. Las principales causas de la escasez de soldadores en 2023 son:
- crecimiento de la industria
- edad de los soldadores
- Falta de información y conceptos erróneos sobre la carrera de soldadura.
- Mejoras tecnológicas
Crecimiento de la industria y escasez de soldadores
La soldadura juega un papel crucial en muchas industrias, y algunas de las más importantes son la construcción, la fabricación, la automoción, la industria aeroespacial, la construcción naval y el petróleo y el gas. La pandemia fue dura para muchas industrias, ya que provocó una disminución considerable y el cierre de puestos de trabajo en todo el mundo. La soldadura también se vio afectada por la crisis, pero en 2023, las cosas están volviendo lentamente a su lugar, por lo que estamos viendo un crecimiento de la industria.
Las tendencias de crecimiento de la industria y el pronóstico para 2023 – 2028 nos muestran un crecimiento de la industria de fabricación de productos metálicos fabricados de CAGR> 4%. De manera similar, el crecimiento de la manufactura estadounidense comenzó a superar el crecimiento del resto del mundo a fines del año pasado.[3]
Fuente: https://investmentu.com/compound-annual-growth-rate-cagr/
n = Número de periodos (meses, años, etc.)
Fuente: https://investinganswers.com/dictionary/c/compound-annual-growth-rate-cagr
Volviendo a las estadísticas de empleo y salarios ocupacionales de BLS, podemos ver que 67,120 y 58,500 soldadores trabajan en las industrias de fabricación de productos metálicos fabricados y fabricación de maquinaria. Mirando el empleo total, estas dos industrias combinaron 125,620 trabajos de soldadura, que es más de una cuarta parte de todos los trabajos de soldadores (408,990).[4]
El crecimiento de la industria crea directamente nuevas oportunidades de trabajo. Recuerde que la soldadura es fundamental en muchas industrias, y la mayoría de estas están relacionadas. Por ejemplo, la industria aeroespacial, de la construcción y del automóvil dependen en gran medida de la fabricación de metales. Por lo tanto, el crecimiento de una industria crea puestos de trabajo para soldadores en muchas secciones diferentes, lo que genera demandas de soldadores y escasez de mano de obra.
Soldadura en la industria aeroespacial
Fuente: https://www.weldaero.com/
Envejecimiento de la fuerza laboral de soldadores
En 2018, AWS manifestó su preocupación por los datos que mostraban que la edad promedio de los soldadores era de 57 años, y en el Reino Unido y Australia, las edades alcanzaban los 55-57 años. Esta preocupación dio lugar a una campaña muy activa para educar, informar y hacer atractiva la carrera de soldadura para la población más joven. En 2023, veremos los resultados, ya que la edad promedio de los soldadores se ha reducido significativamente a 40 años.[5]
Sin embargo, si observamos más de cerca los gráficos de AWS y la distribución por edad, podemos explicar la causa de la escasez de soldadores en el futuro. El 47,5 % de todos los soldadores empleados tienen entre 25 y 45 años, y al observar la edad promedio general, suma. Sin embargo, el 21,8 % de los soldadores tienen entre 45 y 55 años, y el 21,4 % de todos los soldadores empleados tienen más de 55 años. Con una gran cantidad de trabajadores que envejecen, podemos esperar que más de 155 000 soldadores se jubilen pronto. Por lo tanto, la jubilación creará enormes oportunidades laborales para los jóvenes soldadores, lo que puede ser su momento de brillar.[6]
Fuente: https://weldingworkforcedata.com/
Si está considerando una carrera en soldadura, las últimas tendencias hicieron que la educación estuviera ampliamente disponible. La Fundación AWS apoya varias becas, subvenciones y otras iniciativas educativas. Una educación más accesible ayuda a construir una fuerza laboral de soldadura más grande, más calificada y más diversa.
Falta de información y conceptos erróneos sobre la soldadura
La solución para los soldadores que envejecen es simple: hacer que más soldadores jóvenes comiencen una profesión y se llenen los zapatos como soldadores profesionales algún día. Sin embargo, la falta de información y los conceptos erróneos sobre la soldadura a menudo hacen que esta carrera no sea atractiva para la población joven. Es por eso que estamos viendo que solo el 9.4% de todos los soldadores son menores de 25 años.[7]
Jordan Packer representó a Estados Unidos en la edición especial de WorldSkills 2022
Fuente: https://www.weldingtipsandtricks.com/worldskills-welding-2022.html
Algunos mitos comunes sobre la soldadura son que los salarios son más bajos que en otros sectores de la industria, el trabajo es repetitivo, monótono, mal pagado e implica trabajar en entornos decrépitos y sucios. ¿Pero es esto cierto? Hagamos un poco de desmitificación.
Descripción general de la carrera de soldadura
Muy al contrario de los mitos, la soldadura ofrece un camino profesional satisfactorio, seguridad laboral, diversas oportunidades, salarios competitivos, trabajo práctico, flexibilidad y el potencial de crecimiento continuo.
Según la Oficina de Estadísticas de Empleo y Salarios Laborales, el salario medio anual de los soldadores era de $50.460, o $24,26 la hora. Mientras tanto, el salario anual para todas las ocupaciones en la economía de los EE. UU. fue de $ 47,760. Por lo tanto, en promedio, los soldadores ganan más que otras ocupaciones. [8]
Los mitos sobre los salarios bajos provienen de la distribución salarial. El salario del soldador depende en gran medida de la experiencia, el estado, la industria, el empleador, las horas de trabajo, las bonificaciones y muchos más. Según las estadísticas, el 10 por ciento más bajo ganó un salario anual de $ 35,380 y el 10 por ciento más alto ganó más de $ 68,750. Entonces, como principiante o aprendiz con 0-2 años de experiencia en un puesto de nivel de entrada, es probable que gane menos que el soldador promedio. Pero un experto como un inspector de soldadura certificado o un experto en soldadura submarina puede ganar fácilmente más de seis cifras.[9]
Fuente: https://www.bls.gov/oes/current/oes514121.htm
A pesar de las afirmaciones opuestas, la soldadura es una carrera muy estable. Además, las habilidades de soldadura se pueden aplicar a varias industrias, por lo que puede cambiar fácilmente de una industria a otra con poca o ninguna necesidad de capacitación. Esta diversidad permite a los soldadores explorar múltiples sectores y trabajar en diferentes tipos de proyectos. Además, la flexibilidad agrega un elemento de seguridad a una carrera que ya tiene demanda.
Hay altibajos en lo que respecta a las condiciones de soldadura, los horarios de trabajo y el medio ambiente. La soldadura es realmente una profesión arriesgada que implica trabajar en condiciones difíciles, pero con los requisitos de seguridad adecuados, la educación y el equipo de soldadura, puede reducir los peligros potenciales. Además, cuanto mayor sea el riesgo, mayor será la paga. Por ejemplo, los soldadores submarinos o los soldadores de plataforma trabajan en las condiciones más duras, pero fácilmente pueden ganar más de $100 000 al año.
Soldadura Submarina
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Mejora y Desarrollo Tecnológico
Aunque muchos ven la soldadura como una profesión anticuada, la industria de la soldadura continúa evolucionando con avances en tecnología y técnicas. La introducción de nuevas técnicas de soldadura abre una nueva puerta para trabajos de soldadura y capacitación. Sin embargo, para mantenerse al día con los procesos de soldadura modernos, los soldadores deben asistir a talleres, seminarios y conferencias relacionados con la soldadura y mantenerse al día con las publicaciones de la industria.
Una de las ventajas de la soldadura como carrera es que puede ingresar sin una educación formal y, a veces, sin experiencia. La mayoría de los trabajos de soldadura requerirán un programa certificado, por lo que la mayoría de los soldadores ignoran la educación superior después de completarlo. Como dijimos, la nueva tecnología requiere capacitación, y ahí es donde a menudo se crea una brecha en la fuerza laboral.
La capacitación en soldadura les ayuda a perfeccionar su oficio y aumentar su eficiencia y productividad en los años venideros.
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La falta de nuevos soldadores se presenta principalmente en los países desarrollados, que recurren al sector terciario de la economía. Debido a la falta de interés, información y conceptos erróneos, muchos soldadores jóvenes trabajan o buscan trabajo y educación en la industria de servicios. Por el contrario, el papel de las industrias de fabricación y producción, incluida la soldadura, se reduce significativamente.
Cómo lidiar con la escasez de soldadores
Comprender de dónde proviene la escasez de trabajadores es el primer paso para superar los problemas. En la primera parte del artículo, identificamos las principales causas de la escasez de soldadores, así que ahora veamos qué se puede hacer para que más personas busquen un trabajo de soldadura.
No necesita ser un experto para comprender que la mejor manera de lidiar con la alta demanda de soldadores es capacitar a soldadores jóvenes. Sin embargo, las cosas no son tan fáciles como parecen, por lo que los empleadores generalmente recurren a varias cosas que pueden ayudarlos a lidiar con la escasez de trabajadores. Las soluciones comunes incluyen:
- Cursos de soldadura más cortos
- Campañas de educación más transparentes
- Programas de aprendizaje
- Automatización de soldadura
Variedad en el entrenamiento de soldadores
En 2023, la capacitación para soldadores estará disponible a través de clases o programas de educación técnica en escuelas secundarias en institutos técnicos y vocacionales, colegios comunitarios y escuelas privadas de soldadura. Muchos estudiantes nuevos siguen una carrera en soldadura a través de la universidad, que generalmente es el camino correcto, pero el más largo hacia los mejores trabajos de soldadura.
Según la Fundación de la Sociedad Estadounidense de Soldadura, graduarse de la universidad lleva 4 años. Mientras que una licenciatura otorga un salario promedio de $49,900, la beca y la deuda estudiantil superan los $150,000. Por lo tanto, lleva más tiempo recuperar las inversiones iniciales, y es por eso que muchos se dan por vencidos después de primeros trabajos insatisfactorios. Sin embargo, un título universitario brinda mayores oportunidades para puestos bien remunerados, como ingeniero de soldadura o inspector de soldadura certificado.[11]
Certificado de inspector de soldadura certificado
Fuente: https://www.thefabricator.com/thewelder/article/arcwelding/so-you-want-to-become-an-aws-cwi
Mientras tanto, los nuevos soldadores que asisten a la escuela técnica pueden completar un programa de certificación en 6 a 18 meses. Con un precio promedio de curso de $33,000 y una deuda estudiantil de $10,000, el costo general es significativamente más bajo en comparación con una licenciatura. Mientras tanto, el salario anual promedio de $ 44,000 es solo un poco más bajo en comparación con la universidad. Por lo tanto, obtener una educación en soldadura a través de una escuela técnica es una inversión que se amortiza más rápido que obtener un título de cuatro años.
Si bien la elección de la formación de soldadores es una preferencia personal, la promoción de cursos más cortos es la forma más rápida de hacer frente a la escasez. Los soldadores con certificación todavía tienen la oportunidad de avanzar a un puesto como técnico de soldadura, soldador nuclear, soldador submarino u otros.
McCorvey Sheet Metal ofreció capacitación en soldadura por costura y resistencia en la planta de fabricación de Houston.
Foto de @msm_works (IG)
Programas de aprendizaje
Designar aprendices es una de las soluciones que muchos encontraron útiles cuando se trata de la escasez de soldadores. Un aprendizaje es un acuerdo entre usted y un patrocinador, como un empleador individual o un sindicato empresarial. Obtiene capacitación práctica, instrucción técnica y un cheque de pago, mientras que el patrocinador obtiene un futuro trabajador.
Los programas de aprendizaje formal generalmente duran alrededor de 4 años, según el empleador o la ocupación, aunque pueden durar desde 12 meses hasta 6 años. En soldadura, un aprendizaje suele durar de 3 a 4 años.
Fuente: https://theweldingacademy.com/welding-apprenticeships-uk-2/
Según la Oficina de Aprendizaje del Departamento de Trabajo, Empleo y Capacitación de EE. UU., había 1315 aprendices de soldadura en 2022. En el departamento de producción e ingeniería, los aprendices de soldador ocupaban el cuarto lugar en número, pero eran una de las pocas carreras con un crecimiento de empleo proyectado.[12]
Fuente: https://www.bls.gov/careeroutlook/2022/article/apprentice-beyond-construction.htm
El sitio web oficial de aprendizaje afirma que el 93% de los aprendices conservan el empleo después de completar el aprendizaje. Por lo tanto, contratar aprendices es una excelente manera de lidiar con la escasez y, al mismo tiempo, brindar capacitación para soldadores.[13]
Fuente: https://weldingheadquarters.com/how-to-get-a-welding-apprenticeship/
Automatización de soldadura
A lo largo de los años, la soldadura robótica como parte de la Industria 4.0 se ha utilizado en varias industrias para aumentar la productividad al automatizar la producción y garantizar una calidad constante. Para la mayoría de los fabricantes a gran escala, la automatización de un proceso de soldadura es una solución que aborda directamente la escasez de soldadores.
La automatización de la soldadura se ocupa de la escasez al reemplazar los soldadores manuales con robots, en lugar de gastar dinero y tiempo en capacitar a la nueva fuerza laboral. Aunque la introducción de robots o robots colaborativos (cobots) no llena tantos trabajos de soldadura como otros métodos, la automatización hace que la soldadura sea más atractiva para los jóvenes criados en tecnología. Los robots aún necesitan operadores de soldadura, programadores o supervisores de soldadura certificados para ejecutarlos, por lo que también crean lugares de trabajo.
A medida que los métodos de programación se simplifican, este soldador experimentado puede programar o reprogramar el robot si es necesario.
Fuente: https://blog.robotiq.com/bid/70461/5-Factors-to-Consider-Before-Moving-to-a-Robotic-Welding-Process
¿Los robots reemplazarán a los soldadores en el futuro?
A medida que más fabricantes recurren a la automatización para hacer frente a la escasez de mano de obra, muchos soldadores temen que las máquinas les quiten el trabajo. Si bien los titulares impactantes causan preocupación, no hay indicios de que los robots puedan reemplazar por completo a los soldadores calificados.
Para abogar por esto, debemos observar el estado actual de la automatización de la soldadura. En 2023, implementar una producción totalmente automatizada sigue siendo una inversión para la que muchos no están preparados. Antes de considerar la automatización, debe poner las cosas en papel y justificar los costos generales. Aunque los robots son más baratos y están fácilmente disponibles en el mercado, las pequeñas y medianas empresas aún no pueden justificar el costo total. Es por eso que la mayoría de las medianas y pequeñas empresas seguirán dependiendo de soldadores manuales para hacer su trabajo.
Además, muchas profesiones de soldadura aún no se pueden automatizar. Por ejemplo, los robots no pueden reemplazar a un soldador de plataforma que trabaja en plataformas petroleras en alta mar, un soldador submarino con certificación de buceo comercial o soldadores nucleares que reparan recipientes de reactores.
La mayoría de los soldadores nucleares trabajan en laboratorios. Fabrican, ensamblan y reparan materiales.
Fuente: https://waterwelders.com/what-is-nuclear-welder/
Para superar los inconvenientes de la automatización dura con robots gigantes y fijos, estamos viendo un mayor número de robots colaborativos o cobots. Los cobots son robots más pequeños que se adaptan de manera cómoda y segura a los compañeros de trabajo humanos, y definitivamente son el futuro de la automatización de la soldadura. Como resultado, los avances tecnológicos, que incluyen funciones de seguridad, sensores, controles y componentes más pequeños, se emplean para ayudar a los soldadores a aumentar la productividad y promover la seguridad, no para reemplazarlos.
Tecnología de robots colaborativos para automatización de soldadura
Fuente: https://weldingdigest.aws.org/blog/the-spool-welding-robot-increases-shop-productivity-and-capacity
Conclusión
La soldadura en 2023 y en el futuro se considera una ocupación de alta demanda debido al envejecimiento de la fuerza laboral, el crecimiento de la industria y la falta de información y desarrollo. El crecimiento de la industria abre nuevos lugares de trabajo, pero muy pronto tendremos una gran cantidad de soldadores jubilados. Además, muy pocos jóvenes deciden seguir una carrera en soldadura debido a la falta de interés e información, y las nuevas tendencias y procesos requerirán trabajadores más capacitados.
Varias soluciones pueden ayudar a los empleadores y las organizaciones a lidiar con la crisis. La solución más rápida es promover cursos cortos de soldadura que preparen a los soldadores en 18 meses. A continuación, los programas de aprendizaje ofrecen un equilibrio perfecto, ya que los trabajadores comienzan de inmediato. Aprenden mientras trabajan y se les paga, mientras que los empleadores invierten en futuros trabajadores. Finalmente, los fabricantes a gran escala que pueden justificar el costo recurren a la automatización, donde los cobots trabajan junto con los soldadores o los reemplazan parcialmente.
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🧐Trabajo de alta demanda para soldadura -FAQ
¿Cuáles son las principales causas de la escasez de soldadores en 2023?
Crecimiento de la industria, edad de los soldadores, falta de información y conceptos erróneos sobre la carrera de soldador y mejoras tecnológicas.
¿Cómo lidiar con la escasez de soldadores?
Cursos de soldadura más cortos, campañas de educación más transparentes, programas de aprendizaje y automatización de soldadura.
¿Los robots reemplazarán a los soldadores en el futuro?
No hay indicios de que los robots puedan reemplazar por completo a los soldadores calificados.